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学院召开中层干部会 部署近期工作
发布时间:2003-05-27 阅读次数: 【字号  大
    5月26日上午,我院召开中层干部会,院领导柯文进、裴立德、吴淑荣、张凡和全体中层干部参加了会议。党委书记柯文进主持会议并讲了话,主持行政工作的副院长裴立德总结了学院近期抗击“非典”的情况,并就下一阶段工作做了部署。组织部负责人就学院中层干部考核和聘任工作作了具体部署。

  组织部负责同志就本次中层干部考核聘任工作作了简要安排,分别从引导思想、遵循原则、组织领导、程序、干部交流、任职资格等方面对干部考核和聘任做了具体说明。现任中层干部聘期从1999年7月起至2002年7月,由于种种因素,经市委教育工委同意,延聘一年。新一轮的中层干部聘任工作从5月27日起到6月15日基本结束。新一轮干部考核聘任工作在院党委的统一领导下进行,以党的十六大精神为引导,以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为依据,从进一步加强领导班子和干部队伍建设角度出发,为推动学院改革、建设、发展和稳定提供组织保证。干部选拔任用坚持党管干部,任人唯贤、德才兼备,群众公认、注重实绩,公开、平等、竞争、择优,民主集中制,依法办事的原则。5月27日公布公开聘任的系、处级领导干部岗位、任职条件及资格,与此同时,对原处级干部进行届满考核,现任处级干部填写届满考核登记表,撰写述职报告,进行考核工作,在民主测评的基础上,由党委确定考核等级。新一轮聘任在民主推荐、组织推荐与个人自荐的基础上,由考核聘任小组根据自荐推荐情况,对照任用条件,提出拟考察人选,党委常委会确定后进行考察,根据考察结果由党委常委会研究确定拟任人选,经任前公示无异议后,办理相应任命和聘任手续。

  裴立德同志总结了学院近期抗击“非典”工作的情况。他说,在院党委的领导下,按照上级要求,学院相关部门共同努力,取得了抗击“非典”的初步胜利。目前,除建筑系学生李璐璐因去人民医院就诊,被确诊为“非典”病例外,无一例疑似病人。他还向为抗击“非典”做出贡献的师生员工们表示感谢,要求大家继续努力,坚守岗位,取得抗击“非典”的最终胜利。他还就近期的工作做了具体部署。他说,我院从5月26日开始,恢复正常教学秩序, 6月10日毕业生、研究生返校之前,要做好中层干部的考核和重新聘任工作,研讨制定学院发展战略规划,做好毕业生返校的各项准备工作,调整教学安排。6月10日,毕业生和研究生的返校,要严格按照市委教育工委、市教委《关于做好应届毕业生返校工作的实施细则》和学院关于做好应届毕业生返校工作的预案做好学生返校的各项工作。毕业生和研究生返校后,要做好如下几项工作:1、要做好毕业生的毕业设计、毕业答辩、就业、毕业教育和离校工作,确保毕业生在规定的时间安全离校;2、做好研究生的复试工作,采用通讯开卷复试的方法,确保复试工作的顺利完成;3、非毕业班学生返校时间,等候教委通知,在此之前,相关部门要调整本学期后半段的教学计划,保证本学期教学计划的完成;4、做好招生工作,通过网络等多种形式,加大宣传力度,做好招生咨询工作;5、要继续抓好“非典”防控工作,继续坚持总值班、系部值班和信息日报制度,一如既往地做好消毒、隔离工作,加大环境卫生的整治力度。他最后要求各部门、各单位向教职工传达会议精神,根据会议精神做好各项工作的细化安排。

  柯文进同志就中层干部考核和聘任工作提出要求:
  1、干部的考核和聘任工作是学院工作的重中之重,干部队伍建设对学院发展建设起着重要作用,干部的领导水平直接关系到学院下一阶段的工作,所以,大家应高度重视,积极参与,按照学院要求,圆满地完成此项工作;
  2、考核聘任期间,各级干部要坚守工作岗位,严格要求自己,确保各项工作不受影响;
  3、各系部处要认真组织好干部的考核、聘任工作。对于下一阶段工作,
  他强调:
  1、要高度重视毕业班返校及其相关准备,既要做好6月10日毕业生返校的工作安排,又要根据学院要求,做好相关工作,确保毕业生返校后的安全;
  2、虽然最近几天,北京的疫情有所缓解,但预防的任务仍然十分艰巨,大家要高度重视,认认真真将“非典”防治工作落到实处,决不能放松;
  3、关于招生工作,学院要加大宣传力度,在现有基础上,努力提高我院的生源质量,推动教学质量的不断提高。关于学院“两个思考”、“三个规划”的制定工作,他说有关部门和人员已做了许多工作,现已进入进一步细化完善阶段,各系部要切切实实地组织好所在系部学科发展规划、师资队伍建设规划的讨论制定工作,要有明确的目标和具体操作的方案和思路,学院要根据财力情况进行大力度的投入,推动学院学科建设、教学基本建设和师资队伍建设,真正提高我院的办学水平和办学效益。
 
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