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学校召开2018-2021聘期岗位聘任工作布置会

部门:人事处 供稿:赵翠英 摄影:胡保华 审核:陈红兵 吴建国 发布时间:2019-03-21
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  3月20日下午,学校召开2018-2021聘期岗位聘任工作布置会。校长张爱林、副校长张大玉出席会议,各单位党政负责人、办公室主任以及人事处相关人员参加会议。会议由人事处处长陈红兵主持。

  

  

  张爱林作了重要讲话。他讲到,开展好聘任工作是学校深化人事制度改革,建设高素质人才队伍的关键,学校做了非常充分的准备工作。历经上上下下、各个层面多方调研,充分研讨、修改完善,突出改革创新的同时也接北足球射手榜地气。他希翼各单位进一步提高政治站位,以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,高度重视,深刻认识。他强调,学校进入博士授权单位的新时代,“十三五”要建成教学研究型大学,特别是学校面向未来定位的建设高水平特色大学得到上级和专家组的充分肯定和高度评价,首先要落实好人才是第一资源这个关键,打造一支支撑学校发展目标实现的高素质人才队伍。

  

  

  张爱林强调,新一轮岗位聘任工作应坚持五项原则:一是坚持改革创新原则。创新是第一动力,要打破体制束缚,大胆突破创新,优化存量、争取增量;二是坚持学科专业发展原则。围绕学科专业建设的需求和推动学校教育事业发展的角度来推进工作;三是坚持贡献原则;四是坚持绩效导向原则。岗位聘任与绩效考核相挂钩,奖优罚劣,实现绩效的科学分配;五是坚持依法依规原则。必须规范化管理,做到公开、公平、公正。

  最后,张爱林讲到,要进一步增强自信、自强,以实现高质量内涵聘任为目标要求,聘任工作总的方向是为了推动学校、学院、学科专业发展,发展才是硬道理,只有这样学校才会争取到更多的增量。他要求各级单位结合本单位实际制定聘任方案,把握好原则性和灵活性,特别是要保护和鼓励“不用扬鞭自奋蹄”的教职工,以“和而不同”的思想承认差异,求同存异。他希翼要在广大教职工为学校事业发展作出贡献的基础上,齐心协力,以愉快的心情,奋斗的精神,完成好聘任工作,推动学校“十三五”中后期目标任务落实。

  

  

  会上,张大玉就足球射手榜排名2018—2021聘期岗位聘任工作做了全面部署,就全职讲席教授、教授岗位设置、低职高聘、全员聘用等问题进行了解读,并对有序开展聘任工作提出了具体要求。

 

编辑:李小虎

  

 


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