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学校召开校级领导班子和领导干部2018年度考核测评会

部门:党委组织部 供稿:高士杰 摄影:胡保华 审核:孙景仙、吴建国 发布时间:2019-01-16
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  1月15日下午,学校在大兴校区综合楼五层报告厅召开校级领导班子和领导干部2018年度考核测评会。北京市委组织部政法教育干部处王一帆,全体校领导,全体正处级干部,学科带头人代表,教授代表,部分市区人大代表、政协委员,民主党派和无党派人士代表,党代会代表,工会、教代会、团代会代表,老同志代表等近100人参加了考核测评会。党委副书记吕晨飞主持会议。

  

  

  张爱林代表学校领导班子作2018年度工作述职报告。他指出,2018年,在市委、市政府以及市委教育工委、市教委的坚强领导下,学校领导班子以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大精神,深入贯彻落实全国和北京高校思想政治工作会议精神、北京市第十二次党代会精神、全国和北京教育大会精神,以立德树人为根本任务,以“双一流”建设为抓手,以高质量内涵发展为根本要求,认真履行管党治党主体责任,把握办学方向,紧紧抓住谋发展这个第一要务,紧紧依靠全校师生员工,全面深化综合改革,落实“十三五”规划目标和重点任务,学校提质转型升级取得了重大标志性成果,圆满完成了学校全年主要目标任务,学校进入博士学位授予单位新时代。

  张爱林在报告中重点从深入学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神,坚持正确的办学方向;聚焦立德树人根本任务,人才培养质量进一步提升;学科建设取得重大突破,研究生教育水平显著提升;大力推进人才强校,人才队伍水平进一步提升;扎实推进科技创新,服务社会能力进一步增强;把准办学类型定位,全面深化综合改革;推进开放办校,国际化办学水平持续提升;深入推进“两高”办学布局,营造良好育人环境;提高思想政治工作质量和水平;落实全面从严治党主体责任,提高党建质量十个方面系统总结了一年来学校取得的突出成绩。他简要归纳了工作中存在的不足及今后改进的重点:各级领导班子建设以及以师生为中心的服务意识需要继续加强;通过全面深化改革进一步完善学校内部治理结构;进一步提高干部能力素质、改进工作作风;落实创新激励机制,提升高质量内涵发展内生动力;学科专业优化调整不够;创新人才培养力度不够;领军人才和拔尖创新团队建设不够;少数部门信息化服务师生的“最后一公里”没有打通。

  张爱林指出,2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,也是学校确保完成“十三五”事业发展规划目标任务的关键一年。大家要坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻习大大总书记对北京重要讲话精神,深入学习贯彻落实全国和北京教育大会精神,坚定不移地坚持学校办学方向和类型定位,坚持高质量内涵发展,坚持“北京味十足”“建筑味十足”的突出特色,推进“提质、转型、升级”,强化改革创新驱动,加快推进国内一流、国际知名、具有鲜明建筑特色的高水平、开放式、创新型大学建设,以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼!

  校级领导干部围绕学校中心工作,结合各自分工,进行了书面述职。张爱林结合个人述职报告讲了三点意见。一是2018年是学校事业发展里程碑、载入史册的一年,是全体师生努力拼搏来的、奋斗来的。二是今后工作中还要进一步加强整体工作协调性,深入基层,真正了解和服务师生需求。三是现阶段学校发展的最突出特征,就是船到中流浪更急,人到半山路更陡,不进则退,慢进也退。2019年,学校领导班子的第一要务始终是谋足球射手榜排名的发展,以功成不必在我、功成必定有我的情怀,按照既定发展规划,一张蓝图抓到底。

  根据市委组织部规定要求,干部选拔任用“一报告两评议”与领导班子年度考核一并进行,吕晨飞以认真践行新时代党的组织路线,着力打造高素质专业化干部队伍为重点,从坚持党管干部原则,着力打造高素质专业化干部队伍;坚持分层分类,构建干部教育培训长效机制;坚持从严管理干部,系统构建干部监督管理工作体系3个方面,系统总结了学校干部队伍建设方面取得的工作成效。

  会上,与会人员就校级领导班子和领导干部年度工作、基层党建工作、学校干部选拔任用工作认真的进行了考核测评和民主评议。

  

  编辑:汪洋海容


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